【看護師 面接対策】「合格」を引き寄せる！頻出質問と逆質問の攻略法
「面接、何を聞かれるんだろう…」「うまく答えられるかな…」
看護師さんの転職活動において、最大の難関の一つが面接ですよね。どれだけ良い履歴書や職務経歴書を作成しても、面接であなたの魅力や熱意が伝わらなければ、内定を勝ち取るのは難しいものです。
この記事では、看護師の面接で頻出する質問とその効果的な答え方を具体例を交えて解説します。さらに、合否を左右すると言われる**「逆質問」のポイントや、面接前に押さえておくべき事前準備**まで、あなたの面接を「合格」に導くための秘訣を徹底的にお伝えします。
これで面接の不安を解消し、自信を持ってあなたの力をアピールしましょう！
面接官が知りたいことって？看護師採用面接の「意図」を理解しよう
面接官は、単にあなたの答えを聞いているだけではありません。それぞれの質問の裏には、応募者の何を評価したいのか、という「意図」が隠されています。その意図を理解することで、より的確な回答ができるようになります。
面接官が主に知りたいのは以下の点です。
人柄とコミュニケーション能力: 患者さんや他のスタッフと良好な関係を築けるか。
看護観と倫理観: 看護師としての考え方や、医療に対する真摯な姿勢。
スキルと経験: これまでの経験が、自院で活かせるか、不足なく業務をこなせるか。
入職への意欲と定着性: 本当にここで働きたいのか、すぐに辞めないか。
ストレス耐性と問題解決能力: 困難な状況にどう対応するか。
これらの視点を意識しながら、質問への答えを準備していきましょう。
【頻出7選】看護師面接でよく聞かれる質問と模範解答例
それでは、看護師の面接で特によく聞かれる7つの質問と、面接官の意図を踏まえた答え方を見ていきましょう。
質問1：「自己紹介をお願いします。」
面接官の意図: コミュニケーション能力、要約力、人柄を知りたい。
答え方のポイント:
1～2分程度で、氏名、現職（前職）、経験年数、得意な分野やスキル、そして「応募先で貢献したいこと」を簡潔にまとめます。趣味や特技など、人柄がわかる要素を少し加えるのも良いでしょう。
解答例:
「〇〇と申します。看護師経験は〇年で、これまで〇〇科で主に急性期の患者さんの看護に携わってまいりました。特に、〇〇の経験が豊富で、患者さんやご家族とのコミュニケーションを大切にしております。貴院の〇〇（例：〇〇医療への取り組み、地域医療への貢献）に大変魅力を感じており、これまでの経験とスキルを活かし、貢献していきたいと考えております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。」
質問2：「当院（当施設）を志望した理由は何ですか？」
面接官の意図: 入職への意欲、企業・病院理解度、理念への共感度を知りたい。
答え方のポイント:
単なる「家から近い」「給料が良い」ではなく、応募先の病院・施設の「特徴」「理念」「医療方針」と、あなたの「看護観」「経験」「将来の目標」を具体的に結びつけて話すことが重要です。事前に病院のウェブサイトやパンフレットをよく読み込みましょう。
解答例:
「貴院の『患者さん一人ひとりに寄り添う看護』という理念に深く共感し、志望いたしました。前職の〇〇病院では、急性期病棟で多くの患者さんと関わる中で、疾患だけでなく、患者さんの背景や思いを理解することの重要性を痛感いたしました。貴院が地域に根ざした医療を提供され、特に〇〇（例：高齢者医療、がん治療）に力を入れている点に魅力を感じております。これまでの〇〇の経験を活かし、貴院でより患者さんの生活に寄り添った看護を実践していきたいと考えております。」
質問3：「これまでの職務経歴（経験）について教えてください。」
面接官の意図: スキルレベル、経験内容、強み、問題解決能力を知りたい。
答え方のポイント:
単に業務内容を羅列するのではなく、**「どのような役割を担い、どんなことに力を入れてきたか」「そこから何を学び、どう成長できたか」**を具体的に話しましょう。応募先の求める人材像に合う経験を重点的にアピールすると効果的です。
解答例:
「前職の〇〇病院では、循環器内科病棟で〇年間、主に心疾患を持つ患者さんの急性期から回復期までの看護を担当してまいりました。心電図モニタリングや点滴管理といった基本的な業務に加え、患者さんやご家族への疾患説明、退院指導に力を入れていました。特に印象に残っているのは、〇〇（具体的なエピソード）の経験です。この経験を通じて、患者さんの小さな変化に気づく観察力と、多職種連携の重要性を学びました。」
質問4：「退職（転職）理由は何ですか？」
面接官の意図: 不満解消のための一時的な転職ではないか、人間関係トラブルはないか、自院でも同じ理由で退職しないかを知りたい。
答え方のポイント:
ネガティブな理由は避け、ポジティブな理由に変換して話すことが鉄則です。前職への不満ではなく、「今の職場で経験できないことを貴院で学びたい」「キャリアアップを目指したい」といった前向きな姿勢を伝えましょう。
解答例:
「前職では〇年間、〇〇科で多くの経験を積ませていただき、大変感謝しております。しかし、今後のキャリアを考えた際に、より専門性の高い〇〇（例：周産期医療、緩和ケア）に携わりたいという思いが強くなりました。貴院の〇〇（具体的な取り組み）について伺い、私が理想とする看護を追求できる環境だと感じ、転職を決意いたしました。」
質問5：「あなたの長所と短所を教えてください。」
面接官の意図: 自己分析力、客観性、課題解決意欲を知りたい。
答え方のポイント:
長所は具体的なエピソードを交えてアピールし、それが看護業務にどう活かせるかを伝えます。短所は正直に伝えつつ、それを改善するために努力していること、具体的な対策を述べることで、課題解決能力や成長意欲を示すことができます。短所を長所の裏返しにするのも有効です。
解答例:
「私の長所は、どのような状況でも冷静に対応できる点です。〇〇（具体的なエピソード）のような緊急時でも、落ち着いて状況を判断し、的確な行動を取ることを心がけてきました。一方、短所は、責任感が強く、一人で抱え込みがちな点です。そのため、最近では、チームメンバーと積極的に情報共有を行い、協力を仰ぐことで、業務を円滑に進めるよう意識しております。」
質問6：「ストレス解消法や健康管理で気をつけていることはありますか？」
面接官の意図: ストレス耐性、自己管理能力、長く働ける人材かを知りたい。
答え方のポイント:
看護師の仕事はストレスがかかることも多いため、心身の健康管理ができる人材かを見極めたい意図があります。具体的なストレス解消法を挙げ、仕事に前向きに取り組める健康状態であることを伝えましょう。
解答例:
「休日は気分転換に体を動かすようにしており、週に一度はジョギングで汗を流しています。また、仕事終わりに友人とおしゃべりをする時間も、良いストレス解消になっています。睡眠時間をしっかり確保し、バランスの取れた食事を心がけることで、日頃から体調管理には気を配っております。」
質問7：「当院（当施設）でどのような看護がしたいですか？」
面接官の意図: 応募への熱意、入職後の具体的なビジョン、組織への貢献意欲を知りたい。
答え方のポイント:
志望理由と重なる部分もありますが、ここでは入職後にあなたが具体的に何を実現したいのかを伝えます。病院・施設の特色や理念に触れながら、ご自身の経験やスキルをどう活かしていきたいかを具体的に述べると良いでしょう。
解答例:
「貴院の『患者さん中心の医療』という考え方に基づき、患者さんの不安や苦痛を軽減し、精神的なサポートも積極的に行っていきたいと考えております。特に、貴院が力を入れている〇〇分野（例：緩和ケア、地域連携）において、これまでの経験で培った傾聴力を活かし、患者さんやご家族の意向を尊重した質の高い看護を提供することで、貴院の発展に貢献していきたいです。」
合否を左右する！「逆質問」の賢い答え方
面接の終盤に「何か質問はありますか？」と聞かれる逆質問は、あなたの入職意欲や関心の高さをアピールする絶好のチャンスです。
逆質問の目的
入職意欲のアピール:
何も質問しないのは「興味がない」と受け取られかねません。
疑問点の解消:
入職後のミスマッチを防ぐため、気になることは確認する機会です。
コミュニケーション能力のアピール:
質問の内容や問いかけ方で、あなたの情報収集力や思考力が見られます。
逆質問で避けるべきこと
調べればわかること（給与、休日など基本的な情報）
（※ただし、給与体系や福利厚生について、より具体的な話を聞きたい場合は「求人票で拝見した〇〇について、もう少し詳しくお伺いしてもよろしいでしょうか」など、前置きをして尋ねる分には問題ありません。）
「特にありません」と答える
質問の数が多すぎる（1～3個程度が適切）
待遇面ばかりを質問する
「残業はどのくらいありますか？」など、ネガティブな印象を与える質問
賢い逆質問の例
教育体制について:
「入職後、新卒・中途に関わらず、どのような研修制度がありますでしょうか？」
「貴院では、看護師のスキルアップのために、どのようなサポートをされていますか？（例：資格取得支援、学会参加など）」
部署の雰囲気・体制について:
「〇〇病棟（希望部署）では、どのような看護師さんが活躍されていますか？」
「貴院では、チーム医療を推進されているとのことですが、多職種連携は具体的にどのように行われていますか？」
将来の展望について:
「今後、貴院が特に力を入れていきたいと考えている医療分野はございますか？」
「〇〇（具体的な取り組み）について、貴院の今後の展望をお聞かせいただけますでしょうか？」
【ポイント】 質問は2～3個用意しておき、面接中の話の流れに合わせて調整しましょう。
これで安心！面接前の「事前準備」チェックリスト
面接当日に慌てないためにも、事前の準備は非常に重要です。
1. 応募先について徹底的に調べる
病院・施設のウェブサイト:
理念、基本方針、特徴、提供している医療・看護、部署情報などを隅々まで読み込む。
SNSやニュース:
最新の活動や取り組み、評判などを確認する。
求人情報:
募集要項、求める人材像、給与、休日、福利厚生などを再確認する。
2. 自己分析と経験の棚卸し
なぜ看護師になったのか、どのような看護師になりたいのか。
これまでの経験で、どんな成功体験、失敗体験があるか。
困難な状況にどう対応したか、そこから何を学んだか。
自分の強み・弱みは何か、どう看護に活かせるか。
なぜ現職（前職）を辞めるのか、なぜこの病院（施設）を選んだのか。
3. 想定質問への回答準備
上記で紹介した頻出質問の他にも、「当院以外に他に選考を受けている病院はありますか？」「入職はいつから可能ですか？」といった質問も想定し、回答を準備しておきましょう。
丸暗記ではなく、キーワードを覚えておく程度に留め、自分の言葉で話せるように練習しましょう。
4. 身だしなみのチェック
服装:
スーツ（黒、紺、グレーなど）が基本。シワや汚れがないか確認。
髪型:
清潔感があり、顔がよく見えるようにまとめる。長い髪は結ぶ。
メイク:
ナチュラルメイクを心がける。
爪:
短く整え、清潔に保つ。
アクセサリー:
シンプルで控えめなものを選ぶか、外す。
靴:
磨いておく。
持ち物:
履歴書、職務経歴書（コピー）、筆記用具、メモ帳、電車の乗り換え案内、地図など、必要なものを前日までに用意しておく。
5. 模擬面接・練習
家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行うと良いでしょう。客観的なフィードバックは、自分の癖や改善点に気づくきっかけになります。
鏡の前で、表情や話し方、姿勢などを確認するのも効果的です。
まとめ：面接は「準備8割」！自信を持って臨もう
看護師の面接は、あなたのこれまでの経験と、これから看護師としてどう活躍したいかをアピールする大切な場です。
この記事でご紹介した「面接官の意図」を理解し、頻出質問への答え方、逆質問のポイント、そして入念な事前準備を行うことで、あなたの面接通過率は格段に上がるはずです。
面接は「準備が8割」と言われます。しっかりと準備をすれば、当日はきっと自信を持って臨めるでしょう。あなたの看護師としての情熱と魅力を存分に伝え、理想の職場への合格を勝ち取ってください！ 応援しています！